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2017-10
博采眾議——薪酬與考勤制度修訂意見(jiàn)征集
發(fā)布者：泰豐集團
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博采眾議
——薪酬與考勤制度修訂意見(jiàn)征集
10月24日晚，人資行政中心于集團大會(huì )議室成功召開(kāi)了制度評審會(huì )。高層領(lǐng)導對此評審會(huì )表現出了高度重視，總裁袁毅總、副總裁吳鴻總、各中心負責人等領(lǐng)導積極參與此會(huì )議，同時(shí)大亞灣區域、千花島區域、山東區域、欽州項目負責人也通過(guò)視頻會(huì )議的形式與會(huì )。
評審會(huì )分為三個(gè)環(huán)節，第一個(gè)環(huán)節由何祥林總匯報《優(yōu)秀員工薪酬調整作業(yè)指引》的內容，第二個(gè)環(huán)節由張主管進(jìn)行《考勤管理辦法》的修訂說(shuō)明，第三個(gè)環(huán)節由各中心負責人對本部門(mén)績(jì)效指標進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)匯報。
會(huì )議過(guò)程中，各領(lǐng)導及同事對匯報的內容積極發(fā)表意見(jiàn)并熱烈討論，為更好地修訂制度提供了許多寶貴的意見(jiàn)。袁毅總在會(huì )上表示：制度既要有嚴肅性，也要有人性化，各負責人應高度重視制度的修訂并廣泛征集員工意見(jiàn)。25日，人資行政中心就《優(yōu)秀員工薪酬調整作業(yè)指引》及《考勤管理辦法》兩個(gè)制度發(fā)起全員意見(jiàn)征集，相信每一位員工的意見(jiàn)，都會(huì )成為泰豐走向美好明天的推動(dòng)力。
