2018-06
2018泰豐地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)系統競聘會(huì )
2018泰豐地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)系統競聘會(huì )
為滿(mǎn)足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，強化內生性人才培養，使具備發(fā)展潛能和突出業(yè)績(jì)的優(yōu)秀員工脫穎而出，人資行政中心于2018年6月12日組織召開(kāi)了“2018泰豐地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)系統競聘會(huì )”。
本次競聘會(huì )，主要針對競聘者在過(guò)往業(yè)績(jì)、工作能力、發(fā)展潛質(zhì)等維度進(jìn)行綜合評估，再結合營(yíng)銷(xiāo)系統關(guān)鍵崗位的任職資格要求來(lái)展開(kāi)選拔。
競聘工作從制定方案、公開(kāi)報名、資格審查到公開(kāi)競聘、綜合評估、競聘結果公示再到確定任命，完全秉承“公開(kāi)、公平、公正”的原則有序開(kāi)展。讓每一位營(yíng)銷(xiāo)系統的員工都有機會(huì )參與其中，也讓公司能夠有機會(huì )去發(fā)現和培養真正有實(shí)力的骨干員工。
精彩回顧1：《競聘者演講》
每位競聘者都精心準備了自己的競聘報告，內容詳盡，現場(chǎng)氛圍異常激烈！
精彩回顧2：《答辯及綜合評估》
評委通過(guò)競聘者的現場(chǎng)演講及即興問(wèn)答表現，對競聘者做出綜合評定。
精彩回顧3：《關(guān)鍵崗位任命》
通過(guò)層層嚴格考核，最終有9位（含上期儲備2位）優(yōu)秀競聘者脫穎而出，他們分別是：
營(yíng)銷(xiāo)副總監：陳建昭、李娟
策劃副經(jīng)理：陳彩珠、黃鼎謀
渠道經(jīng)理：鄧維
銷(xiāo)售副經(jīng)理：顏綺廷、鄭波、楊歡、張建穩
至此，2018年度泰豐地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)系統競聘會(huì )暫告一段落，我們堅信：嚴格的人才選拔標準，能更有效地促進(jìn)競聘者潛能的激發(fā)，這次競聘不僅是他們過(guò)往工作中優(yōu)秀表現的一座里程碑，更是面對新崗位新挑戰的新起點(diǎn)。希望競聘上崗成功的同事，能夠在未來(lái)的“戰場(chǎng)”上繼續為夢(mèng)想搏擊，為泰豐地產(chǎn)的發(fā)展翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)。
